La retención del talento
es absolutamente proporcional
a la generación de ilusión.
socializar el conocimiento, para crear inteligencia colectiva.
“La transformación digital de las organizaciones, nos obliga a cambiar el modelo de negocio...”
Y, sin duda ninguna, cambiar el modelo de negocio, significa transformarradicalmentenuestraforma de entender las relaciones en el interior de las organizaciones. Es necesario un cambio organizativo, situar al género humano como centralidad necesaria para cambiar nuestra toma de decisiones... Cambiar nuestras políticas estratégicas, creandoestructurasasertivas y generando canales de comunicación que doten de participación y decisión al talento que poseemos.
Ilusión = Innovación
Pensar globalmente... Actuar localmente.
La desvalorización del mundo humano crece en razón directa de la valorización del mundo de las cosas.
Te ayudamos a cambiar.
socializar el conocimiento, para crear inteligencia colectiva.