“La transformación digital de las organizaciones, nos obliga a cambiar el modelo de negocio...”

Y, sin duda ninguna, cambiar el modelo de negocio, significa transformar radicalmente nuestra forma de entender las relaciones en el interior de las organizaciones. Es necesario un cambio organizativo, situar al género humano como centralidad necesaria para cambiar nuestra toma de decisiones... Cambiar nuestras políticas estratégicas, creando estructuras asertivas y generando canales de comunicación que doten de participación y decisión al talento que poseemos.

Ilusión = Innovación